Töötajad, kes oskavad AI-d päriselt kasutada
Töötajad peaksid AI-d kasutama, mitte selle pärast muretsema. Me viime läbi koolitused, mis annavad teie meeskonnale praktilised oskused, kuidas tehisintellektiga töötada, protsesse automatiseerida ja igapäevatööd kiiremaks teha.
Probleem
AI on kõikjal. ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini. Teie töötajad on neist kuulnud. Mõned kasutavad salaja. Mõned kardavad, et jäävad tööst ilma. Enamus ei tea, kust alustada.
Ja siis on kaks halba stsenaariumi.
Esimene: keegi ei kasuta midagi. Konkurendid automatiseerivad, teie meeskond teeb asju käsitsi. Iga kuu läheb vahe suuremaks.
Teine: kõik kasutavad, aga valesti. Konfidentsiaalsed andmed lähevad ChatGPT-sse. Keegi usub AI hallutsinatsioone. Teine genereerib teksti, mida klient kohe ära tunneb. Kolmas raiskab tunde, sest ei oska õigeid prompte kirjutada.
Teil on vaja, et inimesed teaksid, mida AI päriselt oskab, mida mitte, ja kuidas seda teie töös kasutada.
Mida me teeme?
Me viime läbi koolitused, mis muudavad AI-uudishimu praktiliseks oskuseks.
Õpetame AI põhitõed. Mis on LLM, kuidas see töötab, mida ta oskab ja mida mitte. Mitte tehnilist teooriat, vaid praktilist arusaama. Pärast seda ei usu keegi enam, et AI “mõtleb” või “teab”, aga oskab seda siiski tööle panna.
Näitame promptimise kunsti. Kuidas AI-le ülesandeid anda nii, et vastus oleks kasutatav. Rollid, kontekst, formaat, näited. Erinevus halva ja hea prompti vahel on kümme korda parem tulemus sama ajaga.
Harjutame teie päris tööülesannetel. Mitte abstraktsed näited, vaid teie meilid, teie raportid, teie andmed, teie protsessid. Iga osaleja lahkub koolituselt vähemalt ühe automatiseeritud töövooguga, mida ta homme kasutama hakkab.
Käsitleme riske ja reegleid. Mida tohib AI-le saata, mida mitte. Kuidas kontrollida väljundit. Kuidas vältida levinud vigu. Teie ettevõtte AI-kasutuse põhimõtted saavad selgeks.
Anname edasi arengu teekaardi. AI areneb kiiresti. Näitame, kuidas kursis püsida, milliseid ressursse jälgida, kuidas uusi tööriistu hinnata.
Kuidas koolitus teile tulemusi toob?
Koolitus, kus keegi räägib slaide, ei muuda midagi. Nädala pärast on kõik ununenud.
Sellepärast on meie koolitused praktilised. Vähemalt pool ajast tehakse asju päriselt, genereeritakse, automatiseeritakse, katsetatakse. Iga osaleja saab käed külge.
Kasutame teie ettevõtte näiteid. Mitte “kujutage ette, et teil on klient”, vaid päris klient, päris probleem, päris lahendus. See jääb meelde ja läheb kohe kasutusse.
Pärast koolitust ei jää inimesed üksi. Anname materjalid, prompt-mallid ja juhendid kaasa. Vajadusel teeme järelkohtumise, et vastata küsimustele, mis praktika käigus tekivad.
Koolituspäev (või mitu), mis on kohandatud teie valdkonnale ja tööülesannetele:
Praktilised harjutused teie päris tööga
Prompt-mallide kogu, mida kohe kasutada
AI-kasutuse juhend teie ettevõttele (mida tohib, mida mitte)
Järelmaterjalid ja ressursid iseseisvaks arenguks
Töötajad, kes teavad, mida AI-ga teha ja mida mitte
Teie meeskond ei karda enam AI-d ega kasuta seda valesti. Nad kasutavad seda targalt.
Kellele see sobib?
AI-koolitus töötab kõige paremini ettevõtetele, kus on selge soov produktiivsust tõsta. Kui juhtkond mõistab, et AI on tööriist, mitte hype, siis on alus olemas. Sobib ka siis, kui:
Töötajad juba kasutavad AI-d, aga ebaühtlaselt ja kontrollimata
Tahate kehtestada ühtsed AI-kasutuse reeglid
Näete, et konkurendid liiguvad kiiremini ja tahate järele jõuda
Plaanite AI-projekte, aga meeskond pole valmis
Ei sobi nii hästi, kui otsite “AI strateegiat” ilma praktilise rakenduseta. Me õpetame kasutama, mitte slaide tegema.
Miks just praegu?
AI-oskused on täna see, mis arvutioskused olid 20 aastat tagasi. Varsti on need elementaarne ootus.
Aga praegu on veel eelis. Ettevõtted, kelle töötajad oskavad AI-d kasutada, teevad rohkem vähemaga. Üks inimene teeb kahe tööd. Raportid valmivad tundide asemel minutitega. Meilid kirjutavad end ise.
Ja mis peamine, AI areneb kiiresti. Kes praegu põhitõed selgeks saab, suudab uute tööriistadega kohe kaasa minna. Kes jääb maha, peab iga kord nullist alustama.
Mida me teie jaoks teeme?
Vajaduste kaardistamine. Räägime läbi, millised rollid teil on, milliseid tööülesandeid tehakse, kus on suurim potentsiaal. Koolitus ehitatakse selle põhjal.
Koolitusprogrammi koostamine. Valime teemad, harjutused ja näited vastavalt teie vajadustele. Algtase, edasijõudnud või segu, sõltub teie meeskonnast.
Materjalide ettevalmistus. Loome teie valdkonnale ja tööülesannetele kohandatud näited, prompt-mallid ja juhendid.
Koolituse läbiviimine. Kohapeal või online, pool päeva või mitu päeva, vastavalt kokkuleppele. Praktilised harjutused, mitte loeng.
Järeltugi. Vastame küsimustele, mis tekivad pärast koolitust, kui inimesed päriselt kasutama hakkavad. Vajadusel järelkohtumine.
AI-poliitika koostamine. Aitame sõnastada ettevõtte AI-kasutuse reeglid, mida tohib, mida mitte, kuidas kontrollida.